2º Transformare 2012
CHAMADA DE TRABALHOS SEMINÁRIO DE PESQUISAS DO TRANSFORMARE CENTRO FRANCO BRASILEIRO DE PESQUISAS AVANÇADAS EM INOVAÇÃO, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE
DATAS:
Data do Seminário: 19 e 20 de março de 2012 – Institut Supérieur de Commerce de Paris | 22, Bd du Fort de Vaux, 17eme Paris
Data de envio de trabalhos: até 25 de fevereiro 2012
Data de retorno aos autores: até 29 de fevereiro de 2012
TEMÁTICAS: Vide item 5
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1.HISTÓRICO DO TRANSFORMARE
O TRANSFORMARE – Centro Franco-Brasileiro de Estudos Avançados sobre Organizações, Inovação e Sustentabilidade se originou dos debates realizados pelo grupo de pesquisas dirigido por professor Yvon Pesqueux, no CNAM-Conservatoire Nacional d Arts et Metiers (WWW.cnam.fr) e professora Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos (FEI-SP).
Em julho de 2010 se realizou o encontro da IFSAM-international Federation of Schorlaly Associations of Management, organização presidida por prof. Yvon Pesqueux. Prof. Pesqueux e prof. Simon promoveram um congresso no Institut Superieur de Commerce de Paris do qual participaram vários pesquisadores brasileiros. Destes debates, formalizou-se a idéia do centro de estudos e em outubro de 2010 Isabella Vasconcelos e Richard Soparnot escreveram em reunião na FGV-EBAPE o primeiro documento formalizando a criação do centro com anuência dos pesquisadores supra-citados.
Em marco de 2011, com total apoio do Centro Universitário da FEI, realizamos o primeiro seminário oficial do Centro de Estudos TRANSFORMARE Participam do Transformare pesquisadores da FEI-SP, UNAMA, FGV-EBAPE, FGV-EAESP, URFGN, Rutgers – The New Jersey State University, CNAM-Paris, ESCEM, , Institut Superieur de Commerce de Paris, Telecom Sud Paris, HEC-Paris, Université de Pau et dês Pays de L Adour e UNIMEP.
Como resultado deste primeiro seminário oficial do grupo, foram organizadas publicações internacionais conjuntas, com uma edição especial da revista Management et Avenir (Qualis A1) dedicada ao encontro e com a organização de um forum de debates em conjunto com a RAE-Revista de Administração de Empresas de São Paulo da FGV-EAESP.
2. POR QUE TRANSFORMARE?
O Centro de Estudos elegeu três conceitos: inovação sustentável, desenvolvimento sustentável e a proposição e crítica de um modelo do que seria uma organização inovadora sustentável.
Trabalhos que explorem interfaces entre Ética, Teoria Crítica, Sociologia, Teoria das Organizações, Estratégia, Gestão Social e Ambiental, Filosofia, Mudança Organizacional e estes temas são bem vindos.
3. ORGANIZADORES DO SEMINARIO
Os responsáveis pelo seminário na França são os professores:
Eric SIMON – e-si@wanadoo.fr (+33)1 40 53 99 99 Directeur de la Recherche, Responsable du Pôle Entrepreneur Dean for Research, Head of the Department of
Entrepreneurship ISC Paris School of Management – 22 bd du Fort de Vaux – 75017 Paris – France
Et Yvon Pesqueux – pesqueux@cnam.fr
CNAM Conservatoire National d Arts et Metiers
2 Rue Comté acces 37 2eme etage Paris – France
Tel. 33140272163
COMITÊ CIENTÍFICO FRANÇA
Eric Simon – ISC-Paris
Yvon Pesqueux – CNAM-Paris
Georges Trepo – HEC-Paris
Richard Soparnot – ESCEM-Tours
Jean-Luc Moriceau – Telecom SudParis
Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos – Pesquisadora LIRSA/CNAM
No Brasil a coordenadora é a Profa. Dra. Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos.
COMITÊ CIENTÍFICO BRASIL:
Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos – FEI-SP
Flavio Carvalho de Vasconcelos – FGV-EBAPE
Edmilson Alves de Moraes – FEI-SP
Roberto Carlos Bernardes – FEI-SP
Monica Pinhanez – FGV-EBAPE
Henrique Heidtmann Neto – FGV-EBAPE
Helio Arthur Irigaray – FGV-EBAPE
Mario Aquino Alves – FGV-EAESP
Antonio Carlos Giuliani – UNIMEP
Dalila Alves Correa – UNIMEP
Hubert Drouvot – UNAMA- Grenoble – França
Claudia Drouvot – UNAMA – Grenoble – Frnaça
Ana Maria Vasconcellos – UNAMA
Mario Vasconcellos – UNAMA
4. SUBMISSÃO DOS ARTIGOS
Os artigos podem ser submetidos de duas formas:
1 – encaminhamento direto para Profa.Dra.Isabella Francisca Freitas Gouveia Vasconcelos: ivasconcelos@yahoo.com(Brasil) ou para Prof. Eric Simon e-si@wanadoo.fr (França).
2 – encaminhamento direto do artigo para o coordenador do track (conforme item 5).
5. TRACKS DOS ARTIGOS/COORDENADORES
Sustentabilidade e Cultura Organizacional
Coordenadores: Claudia Drouvot et Hubert Drouvot, UNAMA – claudiamagalhaes2004@yahoo.com.br
Neste track pretendemos estudar quais são as interfaces entre desenvolvimento sustentável e cultura organizacional, relacionando os valores da empresa às práticas de sustentabilidade da própria organização. Em que medida a criação de uma cultura sustentável ajuda a empresa a desenvolver práticas organizacionais realmente mais voltadas para a inovação?
Movimentos Sociais na Construção da Sustentabilidade Empresarial
Coordenadora: Patrícia Mendonça – FEI/SP – patriciammendonca@gmail.com
Movimentos Sociais e o questionamento da Sustentabilidade. Este track busca debater a participação de movimentos sociais no questionamento, definição ou redefinição dos conceitos e práticas de sustentabilidade adotadas por empresas, nas suas práticas ambientais, de relações de trabalho, de relações com a comunidade e com o geverno, entre outros. Análises sobre processos de mudança, ou criação de standards associados á pressão dos movimentos sociais são particularmente bem vindas, bem como descrições sobre as dificuldade no processo de interação e reacomodação de interesses entre empresas, governos e movimentos sociais.
Processos de Socialização na Empresa e seus Impactos nos Indivíduos e nos Grupos
Coordenador: Helio Arthur Irigaray- FGV-EBAPE – helio.irigaray@fgv.br
Enriquez, em sua obra “A Organização em Análise”, afirmou que não existe líder sem homem sedutor e repressor; nem relações de trabalho sem pessoas dominantes que têm o direito de pensar e exprimir sua palavra e, sem pessoas submissas, mantidas á distância de seus desejos e de suas palavras. Nesta área buscamos trabalhos, empíricos ou teóricos, que abordem os processos de socialização e relações interpessoais dentro das organizações, bem seus impactos no indivíduo e no grupo
Responsabilidade Social na gestão de pessoas
Coordenadoras – Dalila Alves Correa – dacorrea@unimep.br e Yeda Cirera Oswald – yedaconsult@terra.com.br
Aceita trabalhos que reúnam conceitos com enfoques sobre a responsabilidade social interna das organizações na gestão de pessoas. Refere-se a temas como saúde do trabalhador, qualidade de vida no trabalho, comportamento humano, stress laboral, etc.
Marketing e Sustentabilidade
Coordenadores: Antonio Carlos Giuliani – cgiuliani@unimep.br e Nadia Kassouf Pizzinatto – nkp@merconet.com.br
Aceitam-se trabalhos que tratem das interfaces de marketing e sustentabilidade e desenvolvimento sustentável
6. FORMATO DO ARTIGO
Formatação modelo ANPAD , mínimo 8 páginas, máximo 16 páginas, espaço 1, 5, margens superior 3, inferior 2,5, direita 3,0, esquerda 2, 5.
7. IDIOMAS
Os artigos de autores brasileiros devem ser redigidos em Português. Os artigos aprovados deverão ser apresentados em inglês.
8. TAXA DE INSCRIÇÃO
Isenta para autores brasileiros.
9. PUBLICAÇÃO DOS ARTIGOS
Os artigos selecionados no evento serão publicados na Revista Management et Avenir et e no Journal of International Business Research
LE SEMINAIRE DE RECHERCHE TRANSFORMARE aura lieu le 19, 20 MARS 2012 à l ISC – Institut Supérieur de Commerce de PARIS.
Organisateurs : prof. ERIC SIMON – e-si@wanadoo.fr
Prof. YVON PESQUEUX – pesqueux @cnam.fr
Professeure ISABELLA VASCONCELOS, ivasconcelos@yahoo.com
Eric SIMON – e-si@wanadoo.fr (+33)1 40 53 99 99 Directeur de la Recherche, Responsable du Pôle Entrepreneur Dean for Research, Head of the Department of Entrepreneurship ISC Paris School of Management – 22 bd du Fort de Vaux – 75017 Paris – France
CENTRE D ETUDES TRANSFORMARE – Centre Franco-Bresilien d Etudes Avancés sur les Organisations, l Innovation et la Durabilité – SEMINAIRE INTERNATIONAL DE RECHERCHE – 19 e 20 MARS 2012
Transformare a pour objectif de promouvoir les débats et de développer les études et modèles théoriques sur des questions liées à l’innovation durable, au développement et aux propositions de modèles liés à une organisation innovatrice durable.
Dans cette perspective, Transformare s’intéresse à la critique de ces modèles organisationnels, aux débats sur l’Éthique et la Responsabilité sociale, aux fondements philosophiques du concept de Responsabilité Sociale de l’Entreprise, mais également aux débats concernant les concepts liés à l’innovation : l’apprentissage organisationnel, l’évolution organisationnelle, les organisations en réseau et l’innovation durable, et les théories sur le domaine de la stratégie (théorie néo-institutionnelle, culture organisationnelle, le pouvoir au sein des organisations, l’identité organisationnelle, les théories sur les changements organisationnels, sur les ressources de l’entreprise, les modèles de stratégie d’entreprise, les théories cognitives, les théories sur l’apprentissage, etc.)
Le centre cherche en outre à développer le concept d’innovation durable et la définition de ce que devrait être un modèle d’organisation innovatrice durable.
Nous prétendons enfin organiser des débats sur l’enseignement et la recherche sur la gestion sociale et la durabilité au Brésil, ainsi que sur les interfaces entre ces thèmes et autres domaines de recherche comme le marketing, les finances, la sociologie, l’histoire de l’administration, philosophie, etc. L’enjeu : aider les entreprises, grandes et petites, les coopératives, les administrations publiques, les structures hospitalières, les instances d’enseignement de certaines régions du Brésil… à s’orienter vers la voie de la responsabilité, de la durabilité et de l’innovation afin d’aider les plus démunis à vivre mieux.
Pour cela, un séminaire de recherche international organisé en France qui permettra aux chercheurs Brésiliens de connaître mieux les contributions des auteurs Français, Européens et d autres pays sur les thèmes cités ci-dessus permettra d’enrichir le débat académique au Brésil et aussi de diffuser à l étranger des travaux académiques sur la réalité brésilienne (société, entreprises, organisations en général).
LE SEMINAIRE DE RECHERCHE TRANSFORMARE aura lieu le 18,19 MARS 2012 à l ISC – Institut Supérieur de Commerce de PARIS.
Organisateurs : prof. ERIC SIMON – e-si@wanadoo.fr
Prof. YVON PESQUEUX – pesqueux @cnam.fr
Professeure ISABELLA VASCONCELOS, ivasconcelos@yahoo.com
Eric SIMON – (+33)1 40 53 99 99 Directeur de la Recherche, Responsable du Pôle Entrepreneur Dean for Research, Head of the Department of Entrepreneurship ISC Paris School of Management – 22 bd du Fort de Vaux – 75017 Paris – France
Les travaux en Français devront etre envoyés jusqu au 01 fevrier 2012 pour e-si@wanadoo.fr
Minimum 8 pages maximun 16 pages, times new Roman 12, interligne 1,5, marges superieur 3cm, inferieur 2cm, droite 3cm, gauche 2cm