Charles HECKSCHER

Charles Heckscher é professor titular no departamento de Labor Studies and Employment Relations em Rutgers University. O foco de suas pesquisas é em mudança organizacional  e suas consequencias para empregados e sindicatos e a possibilidade de novas formas de trabalho em organizações pós burocráticas, democráticas e colaborativas (post bureaucratic organizations).

Alguns de seus principais livros são The New Unionism, The Post-Bureaucratic Organization, White-Collar Blues and Agents of  change.  Ele é diretor do Center for workplace Transformation . Antes de vir para Rutgers ele trabalhou no sindicato  dos trabalhadores em comunicações  e ensinou Human Resources Management na Havard Business School.